Une carrière professionnelle est souvent semée d’embûches, celle-ci est caractérisée par des promotions, des changements de postes ou encore des licenciements. Ainsi, dans le cas d’une rupture de relation de travail entre l’employeur et son employé, il est nécessaire que le salarié en question bénéficie de ce qu’on appelle la prime de rupture conventionnelle. Celle-ci est calculée en fonction du salaire, des années d’ancienneté ainsi que des diverses indemnités auxquelles, celui-ci a droit.
Par ailleurs, lorsque l’employé subit un départ involontaire de son poste, il a également droit à une indemnité de chômage. Celle-ci est versée pendant une durée limitée, suivant la cessation de relation de travail et son montant est lié directement au salaire perçu précédemment.
Ainsi, si vous venez de démissionner de votre poste ou vous avez été licencié ou encore si vous vous retrouvez dans l’incapacité de travailler, sachez que pôle emploi vous permet de bénéficier d’une somme mensuelle. A cet effet, si vous vous demandez quel montant pouvez-vous percevoir ou encore comment bien la calculer, notre article se propose de tout vous dire sur le calcul de l’indemnité chômage.
Tout ce qu’il faut savoir sur votre indemnité chômage
Comme nous l’avons évoqué, l’indemnité de chômage est une somme versée aux chômeurs récents. Toutefois, celle-ci est également caractérisée par :
- Un montant fixé selon le salaire perçu durant les 12 mois précédent la fin de la relation de travail.
- Elle est de 29,06 € minimum par jour et peut atteindre 248,19 € brut par jour au maximum en France.
- Elle concerne uniquement les chômeurs, ayant subit une perte d’emploi à temps plein.
- Si celle-ci ne dépasse pas le montant minimal, une indemnité minimale fixée par pôle emploi est versée au chômeur.
- Elle peut faire office de retenues et ce, pour les cotisations sociales notamment pour la retraite.
- Peu importe votre salaire, celle-ci ne peut dépasser 75 % de votre salaire journalier.
- Son calcul prend également en considération les tranches d’âge et par conséquent, sa durée et son montant peuvent être différents.
Dans un premier temps, il faut savoir qu’en vous rendant à pôle emploi ou bien en utilisant des outils en ligne, vous avez la possibilité de calculer votre indemnité chômage. En effet, en recourant à des simulateurs, vous pouvez prendre connaissance du montant exact de votre allocation chômage.
Dans un second temps, il est également possible de calculer vous même votre indemnité chômage et ce, en vous référant aux formules utilisées par pôle emploi à savoir :
- En prenant en compte 40,4% de votre salaire journalier de référence et en y ajoutant 11,92€.
- En prenant directement en compte 57% de votre salaire journalier précédent.
Aussi, il est également à noter que Pôle emploi détermine votre indemnité chômage, en fonction du montant le plus élevé.